「人間の成長にスピード違反は存在しない」と思っていますので、どんなに早く成長していただいても構いません。

研修終了後、半年～1年にかけて顧問先の担当を持ち始め、能力に応じて件数を増やしていきます。
先輩に同行するのと、自分1人で訪問するのとは緊張感が全く異なるため、ここがひとつの山場となるでしょう。
若い人でも、会社の社長と1対1で話せたり、時にはアドバイスしたりできることはこの職業でない限り、そうありません。
自分が成長できるチャンスと考えてもらえればと思います。

3年ほど経つと、仕事のサイクルに慣れてくると思いますので、本人の希望や能力に応じて、贈与税や相続税に関わる業務を担当することも可能です。

研修期間は主に3カ月。基礎知識を学べる研修プログラムや、新入職員用の教材セット（参考書籍など）を用意しています。
これと並行して、先輩と一緒に顧問先に同行し、実際の現場で業務を習得していきましょう。

所内研修、所外研修、オンデマンド研修も充実しています。学ぶ機会は山のようにありますので、意欲次第でいくらでも学べる環境です。

資格に関しては、巡回監査士補は入社後3年以内、巡回監査士は入社後5年以内を目安に、資格の取得を目指してほしいと考えています。
受験の費用は事務所負担で、業務時間内に受験可能です。